Ondernemingen

Corporate Governance mag zich verheugen in grote belangstelling. Als reactie op de enorme fraudes in de afgelopen jaren zijn er nieuwe wetten en codes opgesteld die o.a. stringentere eisen stellen aan bestuurlijke transparantie, verantwoording en risicobeheersing.

Het debat hierover heeft in Nederland onder meer geleid tot het rapport van de Commissie Tabaksblat (de Code) voor beursgenoteerde vennootschappen, recent aangevuld met een Advies van de Monitoring Commissie Corporate Governance Code.

De desastreuze gevolgen van over de gehele linie falend ondernemingsbestuur zijn genoegzaam en publiekelijk bekend. Deze consequenties openbaren zich steevast als economische, maatschappelijke, persoonlijke, ecologische en reputatie-schade.

Gebrekkig ondernemingsbestuur brengt niet alleen ernstige schade toe aan bestuurders maar ook aan de omgeving waarbinnen de onderneming opereert.

Het gestelde vertrouwen in de onderneming raakt voor langere termijn ernstig, zo niet onherstelbaar beschadigd. Dat maakt goed ondernemingsbestuur niet alleen tot een maatschappelijke maar ook tot en persoonlijke en morele plicht. Ondernemen is niet alleen winst maken en bedrijfsbestuurders dienen niet op hun posten te zitten met als zwaarwegend oogmerk "exhibitionische zelfverrijking".

Visie

Onze visie is dat bij een onderneming niet alleen sprake is van aandeelhouders die (mede) voorzien in de risicodragend kapitaal, maar ook van belanghebbenden zoals werknemers, leveranciers, afnemers, overheden, maatschappelijke belanghebbenden en het milieu.

Het klassieke aandeelhoudersbelang vertegenwoordigt in dat totaal slechts een deelbelang. In termen van de toedeling van (mede)zeggenschap in het ondernemingsbestuur betekent dit dat er een evenwicht dient bestaan tussen aandeelhouders en de bedrijfsbestuurders, werknemersvertegenwoordigingen en de andere belanghebbenden.

Wat wij doen

Onze adviseurs die u bij de inrichting van een deugdelijk en geloofwaardig bestuur van uw onderneming ondersteunen, doen dat op basis van hun brede bedrijfskundige, bestuurlijke, ondernemersrechtelijke kennis en ervaring en op basis van  persoonlijke, hoge ethische en morele standaards.

We gaan daarbij veel verder dan alleen maar de opzet van formele bestuursstructuren. In onze advisering betrekken we de totale context waarbinnen een top-team van bestuurders en toezichthouders opereert.  

Dat is in de eerste plaats de onderneming zelf in al zijn aspecten maar ook de onderlinge samenwerking het vertrouwen, respect en de reputatie - intern en extern, de interne machtsverhoudingen, de medezeggenschap, het niveau en de verdere ontwikkeling van competenties en integriteit, de relaties met aandeelhouders en andere belanghebbenden etc.

Vanzelfsprekend nemen wij bij onze advisering het vigerende gedachtegoed en de principes met betrekking tot verantwoord maatschappelijke ondernemen van het ministerie van Economische Zaken en nemen de code Tabaksblat c.a. als leidraad en uitgangspunt.